SENLAW CHÚC MỪNG LUẬT SƯ TIAN JIAN – LUẬT SƯ NƯỚC NGOÀI CHÍNH THỨC ĐƯỢC CẤP PHÉP HÀNH NGHỀ TẠI VIỆT NAM
SenLaw trân trọng thông báo: Ngày 04 tháng 4 năm 2025, Bộ Tư pháp Việt Nam đã chính thức cấp Giấy phép hành nghề tại Việt Nam, số 816/BTP-GP, cho Luật sư Tian Jian, quốc tịch Trung Quốc – luật sư nước ngoài hiện đang cộng tác cùng SenLaw. Đây là cột mốc có ý nghĩa đặc biệt trong chiến lược phát triển của SenLaw, hướng đến việc cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu cho thị trường Trung Quốc và các vùng lãnh thổ liên quan.
Luật sư Tian Jian hiện là nghiên cứu sinh Tiến sĩ Luật học tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), đồng thời là Luật sư Thành viên của TAHOTA Law Firm – một trong những công ty luật hàng đầu tại Trung Quốc. Trước khi gia nhập cộng đồng hành nghề luật tại Việt Nam, ông đã có gần 20 năm sinh sống và làm việc tại Việt Nam, từng giữ nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn quốc tế như Davis-Lee Hongkong, TCL và OPPLE.
Ông Tian Jian có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong các lĩnh vực: hòa giải, trọng tài thương mại, giải quyết tranh chấp đầu tư và bất động sản giữa Việt Nam và Trung Quốc.
Với việc được Bộ Tư pháp Việt Nam cấp Giấy phép hành nghề luật sư, Luật sư Tian Jian sẽ hỗ trợ SenLaw đảm nhiệm hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật Trung Quốc và pháp luật quốc tế, phục vụ cho các giao dịch kinh doanh và giải quyết tranh chấp của:
-
Các doanh nghiệp Việt Nam đầu tư, kinh doanh tại Trung Quốc và các vùng lãnh thổ liên quan (bao gồm Đài Loan, Hồng Kông, Ma Cao và các khu hợp tác đặc biệt như Vùng Vịnh Lớn, Hải Nam); và
-
Các nhà đầu tư từ Trung Quốc và các vùng lãnh thổ liên quan đang đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam.
SenLaw tin tưởng rằng sự kiện Luật sư Tian Jian được cấp phép hành nghề tại Việt Nam sẽ tăng cường năng lực chuyên môn và mạng lưới kết nối quốc tế của chúng tôi, góp phần phục vụ tốt hơn cho cộng đồng doanh nghiệp hai nước và các khách hàng toàn cầu.
- SENLAW -
Khi được triển khai đúng cách, hòa giải cho phép các bên tự thiết kế giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu của mình, điều mà tố tụng truyền thống khó có thể mang lại.
Có thể áp dụng BPKCTT trong giải quyết tranh chấp tại trọng tài hay không, và việc áp dụng được thực hiện theo những cách thức nào?
Việc tuân thủ nghĩa vụ bảo mật thông tin không chỉ là yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp, mà còn là trách nhiệm pháp lý của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay – khi dữ liệu và thông tin trở thành tài sản có giá trị đặc biệt của doanh nghiệp.
Người lao động cần cung cấp cho người sử dụng lao động các dữ liệu cá nhân phục vụ việc ký kết, quản lý và thực hiện hợp đồng lao động. Ở chiều ngược lại, người sử dụng lao động lại chia sẻ cho người lao động những thông tin quan trọng về quy trình, hệ thống, khách hàng hay bí mật kinh doanh để họ có thể hoàn thành công việc được giao.